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公司動(dòng)態(tài)

滁州勞動(dòng)派遣人員能暫時(shí)替代其原來(lái)的長(zhǎng)期員工的工作

發(fā)布時(shí)間:2023-10-16 瀏覽量:1959

 勞務(wù)派遣也被稱(chēng)為勞動(dòng)派遣,人才租賃,人力派遣勞動(dòng)力租賃等接受勞動(dòng)力后,用人單位需要向勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用,勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)向被派遣勞動(dòng)人員支付勞動(dòng)報(bào)

      好勞務(wù)派遣最初是在20世紀(jì)時(shí)起源于西方資本主義國(guó)家美國(guó),后來(lái)不斷開(kāi)始傳入法國(guó),日本,德國(guó)等國(guó)家。而我國(guó)最早出現(xiàn)的時(shí)間是90年代,當(dāng)時(shí)我國(guó)進(jìn)行國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革,為了安置暫時(shí)無(wú)法找到工作的下崗員工,勞務(wù)派遣正式出現(xiàn)在我國(guó)法律制度中。勞務(wù)派遣一般不受地區(qū)的局限,甚至不受行業(yè)限制,也就是可以跨地區(qū),跨行業(yè)進(jìn)行派遣。

      人力資源服務(wù)公司也就是勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu),需要得到省市勞動(dòng)人事部門(mén)的批準(zhǔn)才可以成立。勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括人力資源派遣,人力資源外包,通過(guò)在招聘網(wǎng)站收集人才信息提供給企業(yè),個(gè)人求職登記,也可以幫助企業(yè)辦理舉辦招聘會(huì),相關(guān)法律法規(guī)的咨詢(xún)等工作。

      根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第六十六條中明確規(guī)定,勞動(dòng)合同用工屬于我國(guó)企業(yè)的一種基本的用工形式。勞動(dòng)派遣只是一種輔助性,暫時(shí)性,替代性的,只可以用于臨時(shí)用工的崗位。臨時(shí)性的工作時(shí)間不得超過(guò)六個(gè)月,輔助性也就是不負(fù)責(zé)主要的工作任務(wù)也就是不能擔(dān)任主管等主要的崗位。替代性也就是說(shuō)因?yàn)樵瓉?lái)的長(zhǎng)期員工需要暫時(shí)性離開(kāi),被勞動(dòng)派遣人員暫時(shí)替代其工作。


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