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人才理念

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  企業(yè)大計,人才為本。金城醫(yī)藥破除陳舊的用人觀念,打破地域、親情、關(guān)系的用人圈子,不拘一格,全面實(shí)施人才工程,匯聚八方英才,共創(chuàng)發(fā)展偉業(yè)。


  公司倡導(dǎo)“給予合適平臺,人人皆可成材”的人才經(jīng)營理念,堅持人才優(yōu)先、以用為本的指導(dǎo)方針,以企校聯(lián)合為人才引進(jìn)和培養(yǎng)平臺,完善引才、育才、留才、用才機(jī)制,多渠道、多途徑吸納專業(yè)技術(shù)人員,在公司上下營造了惜才、愛才、用才、任人唯賢、唯才是用的濃厚氛圍,堅持“用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人、用培訓(xùn)留人、用文化留人”,為人才提升良好的發(fā)展平臺和成長空間,著力打造一支專業(yè)知識水平高、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新意識強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和管理隊伍,使各類專業(yè)技術(shù)管理人才不僅來得了,留得住,更要用得好,為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整奠定人才基石。

  公司積極實(shí)施打造“四支人才隊伍”建設(shè),即“一支擔(dān)當(dāng)有為創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家隊伍,一支規(guī)范務(wù)實(shí)職業(yè)的經(jīng)營管理隊伍,一支創(chuàng)新嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)的技術(shù)研發(fā)隊伍,一支熟練忠誠敬業(yè)的基層工人隊伍”。 人才戰(zhàn)略的實(shí)施,為金城醫(yī)藥注入新的生機(jī)和活力,在打造企業(yè)核心競爭力的同時,也為今后企業(yè)擴(kuò)大競爭優(yōu)勢、進(jìn)一步加快發(fā)展速度奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

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