滁州仁惠人力資源有限公司
聯(lián)系人：高經(jīng)理
電話：18705504488
手機：18705504488
ＱＱ：461024676
網(wǎng)址：www.netzstart.net
地址：滁州市南譙區(qū)銀花西區(qū)39幢
1、適用于一些主要業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主要業(yè)務(wù)崗位，即一些輔助性崗位。2、部分存續(xù)期不超過6個月的崗位，即部分臨時崗位。3、勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、需要休假等原因不能工作的一定期間，其他勞動者可以代替工作的崗位。用工企業(yè)只能在上述三個崗位使用勞務(wù)···...
1、一般對勞務(wù)派遣有需求的，基本都是基層操作崗位或者臨時用工，大多有臨時性、緊迫性等特點，所以當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)派遣恰恰有這方面的優(yōu)勢和資源；2、降低用人成本。勞務(wù)派遣的用人大多企業(yè)不給繳納五險一金，只交了臨時工傷或者意外險，降低了成本；3、降低風(fēng)···...
勞務(wù)派遣通常指勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，篩選符合用工單位崗位要求的勞動者并將其派遣到用工單位工作的一種用工形式。2007年出臺的《勞動合同法》設(shè)專節(jié)用13個條文對勞務(wù)派遣加以規(guī)定，但法律實施后并未達到當(dāng)初立法的預(yù)期效果。為此，···...
1、此外，我們的養(yǎng)老保障是多付多得，長付多得。現(xiàn)在很多人40多歲才開始參加養(yǎng)老保險。結(jié)果退休后，他們的月養(yǎng)老金超過1000元，生活非常貧困。只有我們。從年輕繳納社保，才能拿得更多。 2、事實上，我們的退休年齡并不固···...
用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期···...
隨著時代的發(fā)展，選擇各企業(yè)之間的競爭越來越激烈，目前很多公司為了自身更好的發(fā)展會選擇人力資源外包服用，但并不是所有的企業(yè)都適合人力資源外包，那么企業(yè)如何選擇一家適合自身的人力資源外包公司呢？一哪些企業(yè)適合人力資源外包？1、員工流動性較快的企···...
多企業(yè)會面對重復(fù)、繁瑣、低效、成本居高不下的事務(wù)性工作而煩惱，跨地區(qū)分公司員工參保難以統(tǒng)籌、操作困難工傷頻發(fā)、HR疲于應(yīng)付、壓力巨大。用工成本與風(fēng)險的大幅度上升，在此背景下勞務(wù)派遣用工越來越火熱，但是其實很多人提到勞務(wù)派遣還是持一個觀望且懷···...
何為“勞務(wù)派遣” 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實際用工···...
1簽定勞務(wù)派遣合同時，應(yīng)當(dāng)明確派遣企業(yè)對派遣勞動者工資支付的義務(wù)及違約金和追償權(quán) 用人單位指派勞動者到實際用人單位工作的，實際用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資的，由用人單位承擔(dān)對勞動者的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶···...
所謂勞務(wù)派遣，就是由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，存在三方當(dāng)事人，即勞動者、勞動派遣單位及接受勞務(wù)派遣的用工單位。其中，與勞動者建立勞動關(guān)系的只有勞務(wù)派···...
