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1、需求決定了市場勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等等，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，然后把勞動者輸送到其它用工單位的行為。一般由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用，然后由勞務派遣公司給派遣員工發(fā)放···...
實際上這種類型的業(yè)務咨詢電話，招才通每天都會接很多，至于為什么企業(yè)不自己招聘員工，其實像以上這樣的公司，他們是屬于季節(jié)性用工的制造型企業(yè)，一般只有旺季，年底才大量需要用工，平時對于用工的需求不大，如果企業(yè)自己招聘員工，那么企業(yè)業(yè)務量就會下降···...
勞動合同續(xù)簽是一件很簡單的事情，也是一件比較麻煩的事情，簡單在于簽訂合同基本上HR都會簽，不就是把合同寫好，拿給員工簽字，公司蓋章確認嗎？那么難又難在什么地方？難在溝通的過程，和風險的提前防范。這不前幾天就遇到這樣一件事情，是群里小伙伴的案···...
勞務派遣，是國際上十分流行的用工形式。用工企業(yè)不是由自己招聘、聘用勞動者和簽訂勞動合同，而是由勞務派遣企業(yè)招聘、聘用和簽訂勞動合同后，再派到用工單位使用，用工單位支付勞動者的工資、獎金、社保、福利等以及勞務派遣企業(yè)的服務費。它的特點是勞務派···...
勞務派遣也被稱為勞動派遣，人才租賃，人力派遣勞動力租賃等接受勞動力后，用人單位需要向勞動派遣機構支付一筆服務費用，勞動派遣機構向被派遣勞動人員支付勞動報 好勞務派遣最初是在20世紀時起源于···...
各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下： 一、制度工作時間的計···...
一：減低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％； 省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務由我司（青然勞務）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％ 用工單位研究核心人才的招···...
勞務外包是企業(yè)將某些非核心業(yè)務或部門的人力資源外包給專業(yè)的勞務公司，以降低企業(yè)的人力成本和管理成本。如果企業(yè)想要進行勞務外包，需要準備以下幾個方面： 1. 確定外包業(yè)務范圍：企業(yè)需要明確哪些業(yè)務或部門需要外包，以及外包的具體業(yè)務范圍和要求···...
勞務外包工資由勞務派遣公司發(fā)放。依據勞動合同法的規(guī)定,勞務外包的工的工資由勞務派遣公司與用工單位協商確定,但應該遵循同工同酬的勞動報酬計算方式?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十九條 勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用···...
勞務外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務或工作內容交由承包方完成，發(fā)包方應按照約定支付承包方相應的外包費用。那么作為勞務外包用工單位，該如何處理賬務？ 一、勞務費會計分錄 計入管理費用科目核算： 借：管理費用——勞務費 貸：銀行存款···...
