【用工問題】

　?、凫`活用工豐富了用工形式，緩解企業(yè)招工難、用工難難題;

　?、陟`活用工模式下，企業(yè)解聘員工無需支付賠償，有效降低用工風(fēng)險(xiǎn);

　?、燮髽I(yè)有充足時間確認(rèn)員工是否匹配崗位，降低用工失誤帶來的隱性風(fēng)險(xiǎn);

　?、莒`活用工在企業(yè)與員工間直接建立合作關(guān)系的模式，最大程度上激發(fā)勞動者工作積極性。

　　【成本問題】

　　①轉(zhuǎn)型靈活用工后，企業(yè)在成本控制方面目標(biāo)更加明確清晰，用工成本和稅負(fù)成本是重點(diǎn);

　　②企業(yè)靈活用工后，從員工招聘、管理、培訓(xùn)、社保、代繳個稅等多維度降低用工成本;

　?、垤`活用工后企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需求隨時增加、減少用工數(shù)量，避免閑時人工成本浪費(fèi)，智能控制勞動成本;

④靈活用工代發(fā)方案，由平臺代替企業(yè)發(fā)放薪資，可以為企業(yè)節(jié)省一大筆結(jié)算發(fā)放成本，尤其適合結(jié)算繁雜的用工企業(yè);

　?、萜髽I(yè)與員工不簽署實(shí)際勞動合同是靈活用工特征之一，意味著轉(zhuǎn)型后的企業(yè)可節(jié)省合同簽訂、管理所需的成本與精力。

　　【稅收問題】

　?、凫`活用工平臺解決方案，讓企業(yè)根據(jù)自身需求合法獲得發(fā)票，處理個人不能給企業(yè)開具進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的問題，優(yōu)化企業(yè)稅收。

　?、谧鳛橛行?yōu)化途徑，在稅收優(yōu)惠方面，靈活用工平臺的豐富園區(qū)資源和稅收優(yōu)惠資源可以讓用工企業(yè)從多個方面去優(yōu)化企業(yè)稅負(fù)。