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1、養(yǎng)老和失業(yè)沒影響，但生育和醫(yī)療是有的?！ ?、生育原則上必須連續(xù)參保6個月以上才能享受待遇，中途斷了，就需要重新繳了?！ ?、醫(yī)療停了1-3個月，必須補齊之前的才能享受，停了3個月以上的，就要重新計算等待期，個人賬戶里的錢是不會清零，···...
勞務(wù)外包是企業(yè)將某些非核心業(yè)務(wù)或部門的人力資源外包給專業(yè)的勞務(wù)公司，以降低企業(yè)的人力成本和管理成本。如果企業(yè)想要進(jìn)行勞務(wù)外包，需要準(zhǔn)備以下幾個方面： 1. 確定外包業(yè)務(wù)范圍：企業(yè)需要明確哪些業(yè)務(wù)或部門需要外包，以及外包的具體業(yè)務(wù)范圍和要求···...
勞務(wù)外包工資由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞務(wù)外包的工的工資由勞務(wù)派遣公司與用工單位協(xié)商確定,但應(yīng)該遵循同工同酬的勞動報酬計算方式?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用···...
1. 概念勞務(wù)派遣通俗上說就是派遣員工不是你們公司的人，和你們公司也沒有勞務(wù)合同關(guān)系，只是勞務(wù)派遣公司派人到你們公司干活的，你只需要按照約定支付勞務(wù)費就可以了。并且，做勞務(wù)派遣需要辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。2. 歸屬行業(yè)勞務(wù)派遣屬于商務(wù)輔助服···...
勞務(wù)外包可以理解為發(fā)包方將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包方完成，發(fā)包方應(yīng)按照約定支付承包方相應(yīng)的外包費用。那么作為勞務(wù)外包用工單位，該如何處理賬務(wù)？ 一、勞務(wù)費會計分錄 計入管理費用科目核算： 借：管理費用——勞務(wù)費 貸：銀行存款···...
勞務(wù)外包公司資質(zhì)要求：1、當(dāng)事人注冊資本不得少于人民幣200萬元；2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件；5、勞務(wù)派遣行政許可申請材料。勞務(wù)派遣經(jīng)營許可···...
勞務(wù)派遣公司是和勞動者簽訂合同，把勞動者派去別的公司工作的就叫勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的···...
1、用工單位要和勞務(wù)派遣單位簽訂好勞務(wù)派遣協(xié)議。協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社保數(shù)額及支付方式以及違約責(zé)任等。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。2、勞務(wù)派···...
1、依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位要承擔(dān)的責(zé)任是履行用人單位對勞動者的義務(wù)，包括簽訂勞動合同、支付勞動報酬等。2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位···...
其實，勞動外包不是雇傭形式，法律上的定義叫“承包”，外包承包是法律定義的經(jīng)營形態(tài)，簡而言之,就是企業(yè)將公司的部分業(yè)務(wù)外包給人力資源公司完成，這種省力的方法是勞務(wù)外包服務(wù)，勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有著本質(zhì)的區(qū)別。例如：物流公司在雙十一期間，因為這是···...
