根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用工單位與勞動(dòng)者并不存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者只與勞務(wù)派遣單位(俗稱用人單位)存在勞動(dòng)關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違法解除的賠償金是有前提的,即雙方必須存在勞動(dòng)關(guān)系。用工單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除時(shí),用人單位并沒(méi)有任何解除合同的意思表···...
一、勞務(wù)派遣工作值得去嗎 勞務(wù)派遣值不值得去取決于當(dāng)事人的意愿,當(dāng)然去了能夠?qū)W到更多的東西,這對(duì)當(dāng)事人的未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃有很好的幫助作用?! 《趧?wù)派遣的權(quán)利義務(wù) 權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面: 1、勞務(wù)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)···...
1.問(wèn)大夫您得的是什么病? 自己的病癥要與大夫講清楚,這樣心里有底,也便于以后如果再有問(wèn)題,自己能把病歷說(shuō)清楚,為大夫提供資料參考佐證?! ?.這病是什么原因引起的? 了解病癥原因,有利于提醒自己,在生活中應(yīng)該注意哪些事情,已便盡早排···...
各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局): 根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。據(jù)此,職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下: 一、制度工作時(shí)間的計(jì)···...
一.為了節(jié)后多休息主動(dòng)延時(shí)工作是否算加班 1.勞動(dòng)者為了節(jié)后多休息主動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般不屬于加班。加班要具備兩個(gè)條件:完成計(jì)件定額任務(wù)后;由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)···...
最近在某書(shū)上看到有一個(gè)人想要自愿放棄繳納社保,因?yàn)橛X(jué)得社保沒(méi)啥用,每個(gè)月還要扣那么多錢(qián),想等以后再交?! ∧敲?3歲交社保和33歲才開(kāi)始交社保,結(jié)果有什么區(qū)別嗎? 社保包括哪些保障? 雖然現(xiàn)在大部分人每月都會(huì)繳納社保,但老實(shí)說(shuō),很少有人···...
對(duì)于銀行的報(bào)考問(wèn)題常常有很多,而準(zhǔn)備報(bào)考銀行的童鞋通常都有這樣的問(wèn)題:你是編制外還是編制內(nèi)?一個(gè)小小的編制,讓正式工和派遣工只有一步之差!合同制、勞務(wù)派遣與正式工的區(qū)別是什么呢?下面請(qǐng)聽(tīng)海南中公金融人(hiyhks)小編為大家一一道來(lái)。 其···...
一:減低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%; 省去員工招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工福利和工資的支付等,這些繁瑣的HR事務(wù)由我司(青然勞務(wù))代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50% 用工單位研究核心人才的招···...
1. 準(zhǔn)備材料:勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的申請(qǐng)材料包括企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)計(jì)劃書(shū)、勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)、勞動(dòng)合同、員工名冊(cè)等。 2. 提交申請(qǐng):將準(zhǔn)備好的申請(qǐng)材料提交到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)或人力資源社會(huì)保障部門(mén)?! ぁぁ?..
1. 勞務(wù)外包:主要是將企業(yè)的某些人力資源管理工作外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。勞務(wù)外包的重點(diǎn)在于人力資源的管理和運(yùn)營(yíng)。 2. 服務(wù)外包:主要是將企業(yè)的某些非核心業(yè)務(wù)或服務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)公司,如客服、IT技術(shù)支···...